人力资源外包（HRO）作为一项管理策略，能够帮助企业提升人力资源管理效率，促进 HR 团队转型。外包服务商的专业能力能够弥补企业自身资源的不足，为 HR 管理提供各项支持。而专业能力的发挥，离不开数字化技术的加持。因此，对 HRO 服务商来说，一个灵活且全面的数字化平台是提升综合服务能力的关键，也是赋能业务发展必不可少的利器。

Take5 People 数字化平台在亚太地区的 HRO 服务领域优势突出。作为一套完整覆盖人力资源全流程管理的解决方案，平台提供核心人事、薪酬管理、缺勤管理、考勤管理、报销管理、招聘管理、培训管理、绩效管理和人力分析模块，以及配套的员工自助与移动应用，满足各类 HRO 厂商的复杂业务需求。 这个完全本地化的云解决方案不仅覆盖亚太各地区（包括中国大陆、香港、澳门、台湾、马来西亚、新加坡、越南、泰国、印度尼西亚和柬埔寨等地），还具备了利于 HR 外包业务发展的众多特性：

• 从招聘到离职的全流程解决方案
• 跨区域的薪酬外包管理平台
• 多租户管理
   – 单个公司，多个薪资组
   – 以多租户支持多公司运营
• 多币种管理 
• 多支付周期和支付方式
• 员工自助服务
• 移动应用
• 可视化仪表盘

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