我们的基因 ...
区域化的经营战略
我们以区域化的视野
专注于本地业务。
我们的产品以卓越的
跨区域运行能力
帮助企业在单一平台上
管理所有的区域化运营。
创新的开发理念
我们坚信科技让工作更便捷。
我们以“高配置化，而非代码化”
为开发理念，保障高效率、
低成本的系统实施。
我们以单一源代码服务
跨区域多行业的所有客户。
资深的行业背景
我们的创始团队具有
数十年在亚洲开发
人力资源管理系统的经验。
我们的国际专家和
本地实践团队
为客户提供优质服务。
我们因此不同
满足多国家/地区的
薪酬合规要求
基于本地化的模板
亚洲地区经验传承
高度弹性配置
无需改动代码
亚洲地区的
本地化服务
系统无缝升级
云端服务/
本地服务
为员工自助
打造的移动应用
我们的解决方案
关于 Take5 People，客户这样说…
“Take5 People 解决方案的实施帮助我们实现了生产力提升，
区域运营，HR 合规风险最小化和 SAP 集成。”
克诺尔集团
“员工奖金计算和成本中心分配是人力资源、财务和运营的一大难题。”
比萨玛尚诺
“Take5 People 为我们的亚洲业务提供了一个一体化的整体解决方案，
包括人力资源核心管理、薪酬、考勤、移动端应用和入职管理。”
索能达
“我们找到了亚太区能夠与我们全球人力资源系统 Workday 对接的解决方案。”
威士伯
“Take5 People 的顾问们提供了高效的可行性分析，
帮助我们在中国进行了人力资源政策的整合。”
迅达科技集团
“Take5 People 的顾问们在领导中国项目实施方面做得非常出色，
这是我们在中国进行的最顺利的国家级项目。”
鲍尔包装
获奖一览
2019年，在 “HumanResources 年度人力资源供应商”大奖中，Take5 People 荣获“年度最佳薪资软件”金奖和“年度最佳人力资源管理系统”铜奖。这是 Take5 People 自2015年以来第四次获得这一大奖的肯定。
Take5 People 荣获由 TEKID 颁发的网络法规和咨询杰出奖。该奖项是对 Take5 People 在网络安全风险评估方面持续进步的认可。
