Take5 People
人力资源共享服务中心解决方案
为您的中国及亚太业务构建跨区域人力资源共享服务中心
构建中国及亚太跨区域人力资源共享服务中心
Take5 People 为中国及亚太企业构建高效的人力资源共享服务中心（HRSSC）， 通过一体化的人事、 组织、薪酬、休假、考勤、绩效、招聘和人才管理系统，全面助力人力资源管理的数字化转型。
依托 Take5 People 的解决方案，包括一键式的数据收集、线上化的流程管控、多维度的 权限设置、无缝的第三方系统集成、 全方位的员工自助服务和人力大数据分析，以及 RPA 与 AI 技术的场景应用，企业能够实现标准化流程化的集团管控，提高服务效能，降低运营成本，增强员工体验感和归属感。人力资源管理也将成功赋能组织变革（并购与拆分），助力企业区域扩张与跨国经营。
单一供应商，单一解决方案，服务亚太各地
Take5 People 为中国及亚太企业提供单一强大的薪资处理引擎。系统支持多语言、多币种环境，以内置模板满足企业合规经营需求，提升风险管控能力。企业无需为不同的国家 / 地区部署不同的软件，人事团队更无需在不同的系统或模块中来回切换和登录。
这一完全本地化的云解决方案适用于亚太各地，包括中国大陆、中国香港、中国澳门、中国台湾、马来西亚、新加坡、越南、泰国、印度尼西亚和柬埔寨等 10 多个国家 / 地区。
资料收集
- 自动化管理员工数据，与招聘、考勤和主数据平台无缝集成
- 模板化管理员工信息，通过批量导入或手工录入，实现规范化管理
- 入、转、调、离业务流程的线上化，如员工的预入职管理
- 支持每月薪资变动数据的线上采集和审批，如临时数据在线提交和审批
- 时间轴方式记录完整的历史信息变动
流程管控
- 支持自定义个性化审批流程
- 可视化表单和流程设计
- 支持流程集成与数据流通标准
- 支持深度二次开发，快速响应业务需求
- 支持流程监控、预警、分析
薪酬计算
- 支持集团化薪资管控和多套薪资体系
- 支持亚太薪酬与用工法规政策
- 同步中国各地社保与公积金政策
- 薪税政策紧跟国家政策更新，支持倒推税、 年终奖税、
离职补偿税和股期花红税等 - 薪资模板、薪资项目和计算公式可视化配置
- 支持总账、会计科目、成本中心，及成本分摊
- 可视化的算薪流程设置
- 支持高并发、多角色并行操作
权限控制
- 四维权限控制机制， 包括角色和功能模块权限、
页面权限、字段权限、数据范围权限
节约成本
通过减少冗余职能和基础设施
提高效率
贯彻标准化人力资源政策和程序
加强管控
针对个人数据隐私和网络安全
客户案例
