随着“一带一路”等区域化政策的倡导与中国企业自身实力的不断增强，近年来，出海越来越成为一个不可逆转的趋势。在各出海区域中，东南亚地区是中国企业出海的重点布局地区，这得益于其与中国市场较为接近的人文环境与消费者习惯，使得中国企业能够以较低的成本成功出海拓展。

然而，即使文化和语言的认同度较高，东南亚各国与中国在法律规章和宗教习俗上依然存在着巨大的差异，使得 HR 在管理海外员工时需要格外留意合规问题。同时，多区域运营产生的复杂薪资和税务计算，多国、多项目办公产生的人员管理费用分摊和 HR 协同工作等问题，都考验着出海企业的跨区域人力资源管理能力。

Take5 People 的 HCM 综合解决方案覆盖从招聘到离职的人力资源全流程管理，包含人事管理、组织管理、合同管理、薪酬管理、缺勤管理与考勤管理等模块。同时，系统满足亚洲多个国家与地区的政策法规，并且基于本地化模板实施，帮助企业轻松应对跨区域的人力资源管理与合规挑战。

Take5 People 的 HCM 综合解决方案能够切实帮助出海企业解决以下问题：

• 合规管理海外员工
• 实现员工顺畅的跨国调动
• 以本地化法定报表支持薪酬福利方案
• 处理跨国员工薪酬的管理、统计与支付
• 轻松获取跨区域多公司的 HR 数据报表

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